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德城招才引智升级发展引擎

2018-4-16 11:14| 编辑: 一个大人| 查看: 964| 评论: 0

摘要 : 4月12日,德州实华化工有限公司、德州双一集团有限公司等10余家企业在德城区人社局工作人员的带领下赶赴天津,和当地高校开展对接招聘活动。实华化工有限公司总经理颜景河说:“企业的发展离不开人才,我们希望通过 ...
    
    4月12日,德州实华化工有限公司、德州双一集团有限公司等10余家企业在德城区人社局工作人员的带领下赶赴天津,和当地高校开展对接招聘活动。实华化工有限公司总经理颜景河说:“企业的发展离不开人才,我们希望通过此次活动能招到企业满意的高端人才。 ”
  德城区一直把人才引进作为加快新旧动能转换、推动经济快速发展的重要举措。该区专门召开会议,要求部门、企业都要增强重视人才、重视科技的意识,及时了解所引进人才的生活工作等情况,并帮助他们解决遇到的各种困难。他们还针对高端人才的特点,制定“一对一”个性化服务方案,让外来人才无后顾之忧,真正能留得住,成为当地企业发展的带头人。刘明灯是该区为宇虹新颜料股份有限公司引进的一名中科院博士,他到来后,企业除了在生活上进行无微不至的照顾,在工作上更是全力支持。在他参与的研发过程中,不论是设备需要,还是原料需求,公司全部满足,这让他有了一个充分的发展平台。刘明灯也没辜负公司的厚爱,他带领的研发团队多次为企业破解技术难题。有一次,公司在“颜料橙13”生产过程中出现色力低、遮盖力高的问题,生产人员怀疑是原料问题导致,刘明灯凭经验断定原料绝无问题,并通过一系列实验验证了这一观点,为企业避免了一笔生产原料损失。
  同时,德城区引导企业积极对接“大院大所”,依托知名院校建立重点实验室、研发机构,让国内知名院校成为该区动能转换的又一动力。德州格瑞德集团是一家集中央空调、复合材料、太阳能新能源产品研发、生产、销售于一体的企业,在看到新能源汽车产业迅猛发展的势头后,上马了复合材料电池盖生产线,但产品性能不够稳定,制约了产品投放市场。为此,该集团决定“借智”突破技术瓶颈,他们与中科院长春应用化学研究所及机械研究总院签订合作协议,成立了专门的研发机构。不久,新产品成功下线,产品不仅性能稳定,附加值还提高了一倍以上。实华化工公司总投资13亿元的年产40万吨PVC装置节能减排项目,由中国化工集团与中科院、中科易工共同研发,采用国内首创、国际一流的全新无汞PVC生产工艺,能够彻底解决电石法PVC汞污染问题,对推动新旧动能转换、发展循环生态经济具有重大意义。
  该区还引导工业园区设立专门的招才引智平台。天衢工业园利用原富电电子、奕欣科海闲置厂房,打造了集办公研发、生产制造、创业创新和生活配套于一体的高创制造谷,致力于建设京津冀产业转移和科技成果转化基地,智造谷发展模式获得市委书记陈勇的点赞。目前,该平台入驻高端人才领军项目15家,其中承接京津冀产业转移5家,引进了全市首个先进成型技术与装备国家重点实验室。该实验室主要从事热固热塑交合材料研究,服务于新能源汽车、航空航天、无人运输机等领域,已获得国家工信部1500万元研究经费,为全市产业发展注入尖端科技力量。
  目前,德城区共有“千人计划”专家、泰山学者等省级以上重点人才60余名,电磁无级变速器等23项领先成果相继落户,招才引智已成为该区新旧动能转换的强力引擎。

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