财经 来源：中国金融新闻网 2021-09-18 23:02:07
本网讯 人行拉萨中支营业部按照干部队伍建设需求，有序推进青年干部培养教育工作，使青年干部“学有平台、赛有擂台、用有舞台”。
多形式教育 筑牢理论根基
人行拉萨中支营业部围绕党的最新理论与业务政策坚持周周学、月月学，制定以青年干部为主导的年度部门学习活动实施方案。一是开展多形式教育活动。采取部门集中学习、现场授课、观看教育片等形式保证每周2至6个学时，以开展讨论、交流、测试、撰写心得等多种形式巩固学习成果。二是发扬“挤”和“钻”精神打牢基础。培养青年干部多读书、读好书习惯，从书本中汲取智慧和营养，学业务理论、新政策、新业务打牢会计核算基础，并以专题讲座形式集中授课。三是以“问”“答”方式解疑惑。青年干部在周例会上提出一个业务理论、操作流程、政策难点问题等，部门人员集思广益进行现场解答。通过形式多样的理论学习教育，丰富青年干部的知识储备、优化知识结构、夯实理论根基。
多方式锻炼 提升实干能力
通过压担子、交任务等方式强化青年干部实践能力，在实践锻炼中增长才干、提升能力。一是多岗位轮岗锻炼。按照ACS岗位相互制约、协调配合、不相容岗位分离的原则，为有序推动部门整体工作，充分实现青年干部多岗位锻炼，不定期全面调整青年干部岗位。近年来，部门青年干部轮岗次数多达11人次。二是“以查代训”促成长。安排青年干部加入部门业务自查和地市中支业务检查队伍，在检查中老同志“以查带训”进行业务理论、内控制度、系统操作等方面实训，引导青年干部提高理论指导实践能力。
多平台展示 激发青年活力
在保障业务正常有序推进的前提下，人行行拉萨中支营业部大力支持青年干部利用积极健康的平台，发挥优势、张扬个性。一是以中支青年理论组学习和青年课题组活动为平台，支持青年干部在学习小组中担当职责，发挥优势，通过自身学习与理解制作的《回顾峥嵘党史 凝聚赤城团心》和《中国共产党成立》课件作为中支青年党史教育素材，在中支学习平台分享。由部门青年组成的青年课题小组紧围绕中心工作撰写的《西藏地方法人金融机构资产管理业务发展情况及风险分析——以西藏信托有限公司为例》课题，在2021年西藏辖区青年课题评审中获得二等奖；二是以建党100周年和西藏自治区成立70周年以及中支五四文体活动为契机，部门青年干部充分展现了多才多艺和奋发向上的精神风貌。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
