财经 来源：金融时报-中国金融新闻网 2021-10-26 13:46:43
人行武汉分行党委高度重视对基层“一把手”和领导班子的政治监督，自2019年5月至2021年8月先后派出11个交叉巡察组，对辖内63家县市支行党组完成交叉巡察全覆盖。
通过巡察监督，该行辖内县市支行党组及其成员特别是“一把手”政治领悟力、判断力、执行力明显提升，主体责任意识、纪律规矩意识、依法履职意识明显增强，县市支行正风肃纪、干事创业氛围更加浓厚。
打造“一盘棋”巡察格局
2019年，人行武汉分行党委经过深入调研，针对市州中支层面巡察力量普遍不足、容易受到“熟人社会”干扰等现象，制定对县市支行党组开展交叉巡察工作方案，实行统一领导、提级交叉、责任对接、上下联动，同步推进对市州中支党委和县市支行党组的巡察，形成了“一盘棋”格局。
组织开展交叉巡察以来，各交叉巡察组形成的巡察报告均报经分行党委巡察办初审，再向被巡察县市支行党组所在中支党委反馈，由中支党委印发正式反馈意见并督促整改。这种“倒逼”模式，既发现了真情况、真问题，又拧紧了中支党委对县市支行党组的管理链条。2021年5月，交叉巡察发现某支行采购管理制度执行方面存在问题，巡察反馈后，所在中支党委立即派出核查组核实有关情况，作出严肃处理，对该支行党组给予通报批评，对3名班子成员和1名部门主要负责人给予诫勉谈话，对4名相关责任人给予批评教育。
完善机制着力解决问题
交叉巡察组规范操作，开诚布公讲问题、提建议。除案件线索外，对巡察发现的问题一一列入清单，按照平等性、及时性、全面性和准确性原则，提请被巡察党组织主要负责人现场确认。交叉巡察组向中支党委进行反馈时，也请中支党委主要负责人对确认的反馈意见具名签收。
为增强交叉巡察组责任压力，人行武汉分行党委建立再巡察机制，每年抽选1家被交叉巡察过的县市支行，由分行党委巡察组实施再巡察。若有应发现未发现、应报告未报告、应移交未移交以及违反巡察纪律等问题，则对交叉巡察组组长和副组长实行责任追究。为明确各自责任，交叉巡察组将问题底稿由组长、副组长和相关经办人分别背书，与问题清单、反馈意见、巡察报告作为“四大要件”，离场前同步报送分行党委巡察办审阅备查。
交叉巡察组坚持问题导向，勇于担当作为，力求从业务看政治、从事实看责任、从现象看本质、从局部看整体，着力发现问题、报告问题并推动解决问题。3年来，巡察组对县市支行党组的交叉巡察共发现各类问题1265个，提出整改意见983条。人行武汉分行党委每年及时听取交叉巡察情况汇报，深入剖析问题根源，以巡察反馈、问题通报、将突出问题分解抄送分行有关职能部门、召开全辖会议通报巡察情况等方式，督促各级行党组织对照检查、举一反三、全面整改。同时，该行在全辖组织开展“问题清零行动”，对存量问题逐个整改销号，对增量问题尤其是屡查屡犯问题一边限期整改、一边严肃问责。
促进交叉巡察成果综合运用
人行武汉分行党委高度重视交叉巡察发现问题的整改工作，建立健全整改督导机制，要求中支党委把交叉巡察结果及整改情况作为对县市支行党组全面从严治党检查考核和干部考核评价、选拔任用的重要依据。
人行武汉分行辖内各级行纪检监察部门积极跟进，把督促巡察整改作为日常监督重点内容；组织人事部门督促被巡察县市支行党组把交叉巡察有关情况作为民主生活会重要议题，强化巡察整改组织保障；有关职能部门把交叉巡察发现的问题及整改情况纳入条线管理和年度业绩考核范畴，与评先评优挂钩，并统筹加强制度建设。交叉巡察与纪检监督、干部监督和业务监督贯通融合，推动县市支行全面从严治党不断向纵深发展。
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