财经 来源：中国金融新闻网 2021-10-28 18:17:45
本网讯 为坚持“支付为民”，指导辖内银行机构落实好“放管服”改革和优化营商环境工作，防范好电信网络新型违法犯罪，今年以来，人行山西大同市中支结合辖区实际，以“三项制度”为工作指引，聚焦“四个维度”开展考评，形成了“3+4”账户管理非现场监管机制，并在全辖范围内组织银行机构开展账户管理考核工作，取得显著成效。
出台“三项制度”，完善政策机制。人行大同市中支制定了《大同市银行机构账户管理考核实施方案》《大同市金融机构账户管理考核实施细则》《金融机构账户管理自评表》，建立起“方案+细则+自评表”的非现场监管制度，同时结合日常工作及相关资料，对全辖16家银行机构,559个营业网点账户管理工作的合规性和有效性进行全面考核。
聚焦“四个维度”，健全考评体系。账户管理非现场考核评定工作以提升银行账户服务质效为核心，引导银行机构为客户提供便捷、安全、优质的银行账户服务，聚焦银行机构账户管理的制度建设、日常管理、内部控制、监督检查等“四个维度”，明确指标内容及分值，对机构账户管理工作进行考核打分，并将考核结果分为“优秀”“良好”“差”三个等级，科学、客观、公正的评价机构账户管理工作。
工作推进有序，监管成效显著。账户服务进一步优化，通过不断完善“3+4”账户非现场监管机制，考核对象现已延伸至每个网点，对其账户管理工作形成系统性指导与全方位“体检”，账户管理投诉率从同期的54.54%，下降至33.33%。风险防控力度进一步加强，深入开展防控银行账户风险、打击治理电信网络新型违法犯罪专项工作，不断推行“3+4”账户非现场监管机制，使得银行机构风险管理意识提升，可疑账户监测力度加大，不断引导客户远离电信诈骗和跨境赌博。据统计，辖内涉案账户数量与去年同期相比下降32.1%，风险监管效果显著。社会责任意识进一步提升，“3+4”账户非现场监管机制已在引导辖内银行机构护航“小微企业”，小微企业开户服务得到明显优化，新业态小微开户服务需求得到有效满足，辖内银行机构社会责任感得以增强。
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