财经 来源：中国金融新闻网 2021-10-29 18:16:49
本网讯 记者周轩千报道 由上海金融业联合会金融人才专委会组织成员单位历时半年编撰的《2022年度上海市金融行业高校毕业生就业指引》，近日已正式印行。该指引立足“社会看、学生看、历史看”，为上海应届高校毕业生就业及金融行业人才招聘提供依据，为上海打造国际金融人才高地添砖加瓦。指引的编撰得到了上海市学生事务中心和上海金融业联合会的指导，以及汇丰银行（中国）的大力支持。
调查显示，银行业的高校毕业生就业总体呈现三大特点：一是招聘规模保持稳定；二是科技岗位受宠，绝大多数银行科技岗位的招聘数量将创历史新高；三是招聘条件稍宽。调查表明，2022年银行招聘规模总体稳定，并略有上升。72.73%的银行表示招聘规模总体保持不变，表示招聘规模略有上升的银行占比也达到27.27%。调查显示，银行现在对毕业生学历的要求开始趋于理性，54.55%的银行表示根据岗位需求而不限学历；表示招聘本科生的银行比例是36.36%，招聘硕士研究生的银行比例是9.09%，在被调查的银行中没有招聘博士研究生的计划。
校园招聘是保险行业人才招聘的主要方式之一，近年来应届生入职人数稳步提高，据预计2022年在沪应届生招聘规模总体保持不变。受调查企业中，招聘规模略有下降的占20%，总体保持不变的占80%。整体上，所有受访保险公司校招要求本科及以上学历，且对应届生学历要求有所提高，60%的保险公司招聘应届生以研究生学历为主。
券商总部对应届毕业生的整体要求比较高，以国内外重点高校的研究生为主要招聘对象，并对毕业生的综合素质和能力有较高的要求；券商分支机构则更看重毕业生的业务拓展能力和服务客户的意识，多数以当地高校的本科毕业生为主。另外，券商普遍加大了对信息技术类应届生的招聘。据预计，证券业在沪应届生招聘规模与往年相比基本持平。在受访企业中，招聘规模总体保持不变的占72.73%，另有27.27%的企业表示招聘规模会略有上升。63.64%的企业要求研究生学历，27.27%的企业要求本科学历，还有9.09%的企业会根据不同岗位的不同需求对应届生的学历要求设定差异化门槛。
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