财经 来源:金融时报-中国金融新闻网 2021-11-05 18:16:46
本网记者 张英奇 刘鹏翔 通讯员张悦慧 刘玉来
人行黑龙江七台河市中支按照“让党放心、让老干部满意”的工作标准,坚持以人为本,立足服务为先,紧密联系离退休干部工作的实际,发动“三项驱动”引擎,推进离退休干部工作不断稳步向前。
以“理论”驱动为先导,让离退休干部有所学
党史学习教育阶段,人行七台河市中支积极为离退休干部构建“三学”活动载体。一是指尖“云”课堂。以“党史+新媒体”为依托,建立线上党史学习微信群、打卡学习强国app等,列出包含学习书目、红色电影和课程资源 “三张清单”,让离退休党员党史学习教育有层次、有重点、有逻辑。二是薪火永相“传”。举办“老党员新党员 共话成长” 党史学习教育座谈活动,20余名新老党员跨越年龄界限,结合央行工作经历,通过回忆入党初心和分享党史学习的深刻感悟,着力凝聚和释放正能量,将基层央行人的光荣传统和优良作风薪火相传。三是我向榜样“看”。开展学习龚浩成同志先进事迹活动,引导离退休干部以先进典型对照自我,向优秀榜样着眼看齐。在庆祝中国共产党成立100周年大会上,为2名“光荣在党50年”纪念章获得者举行颁发仪式,并在辖区进行事迹展播,引导离退休干部在组织的教育关怀中珍惜光荣历史、永葆政治本色。
以“服务”驱动为中心,让离退休干部心有所依
人行七台河市中支将党史学习教育与离退休干部工作紧密结合,积极开展“我为老干部办实事”活动。一是完善基层党组织建设。通过健全离退休党支部建设,配齐配强支部班子,为离退休干部打造了组织上有归属、精神上有依托、服务上有保障的幸福家园。同时围绕“五个细节”建设标准化党员活动室,累计增添300余本学习资料,为离退休干部打造专属学习空间。二是开展走访慰问活动。该中支党委班子带头开展春节前、七一走访慰问活动,深入了解生活困难党员、老党员和离退休干部的实际需要,并对61名慰问对象发放慰问金,真正把组织关心送到每一位离退休干部的心坎上。三是落实经费保障机制。巩固和完善离退休干部离退休费保障机制、体检费和取暖费保障机制,确保离退休干部经费主要用于开展党建活动、重要节日慰问、座谈会及文体活动等相关支出。四是创新服务管理模式。该中支顺应新时代发展趋势,对离退休干部进行分类服务,推广“一人一册”和“一人一策”,为离退休干部提供个性化、多样化、便利化、亲情化服务,切实提升服务离退休干部工作水平,真正成为老干部的“贴心人”。
以“管理”驱动为根本 让离退休干部行有所参
人行七台河市中支将离退休干部管理作为新时代央行干部管理的一项重要内容,通过排查“三部曲”,切实加强离退休干部日常管理工作。一是开展非上市公司股权或证券持有情况排查、社会团体兼职排查工作,按照要求对辖内1名离退休干部持股、兼职情况进行排查整改,有效化解各类风险隐患。二是加强对离退休干部日常行为监督,通过谈心谈话、座谈等方式,掌握离退休干部的思想、工作和生活动态,及时发现苗头性、倾向性问题。累计谈心谈话30余人次。三是加强离退休干部因私出国(境)管理。对70名离退休干部开展因私出国(境)“拉网式”排查,并实行“常态式”管理,不断推进离退休干部因私出国(境)工作制度化和规范化。
人行七台河市中支通过签订遵纪守法承诺书、开展防范电信诈骗、非法集资等教育活动,向离退休人员普及法规法制常识,定期或不定期向离退休干部通报违法违纪案例,引导离退休干部筑牢思想防线,坚守法纪底线,远离各类违法犯罪活动。不断强化离退休干部风险教育和自我管理工作,防范杜绝离退休干部出现的违法违纪问题。
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