财经 来源：金融时报-中国金融新闻网 2021-11-19 10:46:47
近年来，人行南阳市中支坚持以“三十三立”为抓手，凝聚发展共识，激发干事创业热情，形成了独具特色的工作精神，立起了争先创优、砥砺奋进的精神脊梁。在解决诸多实际问题的过程中展现出强劲的生命力，探索了党建引领和提升基层央行治理的有效途径，汇聚起推动基层央行高效履职的强大动力。
凝聚发展共识
人行南阳市中支党委为适应基层央行履职新形势、新需要，围绕优秀道德文化如何传承、创新创优工作如何推动、干部队伍治理能力如何提升、党建工作抓手如何优化“四大课题”，经过充分调研、征求干部职工意见，决定在辖区人民银行系统开展“十项正能量、十项好工作和十篇好文章”为主要内容的“三个十”评选活动。经过实践探索，该中支又将传统文化中的“三不朽”即“立德”“立功”“立言”融入“三个十”评选中，赋予了其丰富的文化内涵，形成了“三十三立”总体架构，创造性地回答和实践了“四大课题”。经过近年来的实践，逐步形成了人行南阳市中支“和谐包容、争先创优、敢于担当、行正致远”的工作精神，全辖“走正道、干正事、树正气”的氛围日益浓厚，“只争第一，不做第二”的创先精神日益强化，实现了党建工作与业务工作“两手抓、两促进”的目标。
汇聚发展动能
人行南阳市中支坚持“守住魂、摆正位、搭平台、创特色”，将“十项正能量”评选作为正风固本、凝神聚力的强大引擎。
立足长效建机制。该中支立足常态长效，制定实施细则，细化评选办法，以制度文件的形式将评选活动固化下来，形成长效机制。
细微之处见精神。他们本着“可亲可敬、能学能做”的原则，发掘身边凡人小事、好人好事，褒奖凡人善举，让干部职工觉得身边的榜样可亲可信可学，在发现典型、培育典型中学习典型、成为典型，让正能量从“盆景”变成“风景”。
强化宣传成风尚。他们积极搭建宣传平台，通过宣传橱窗、内部刊物、微信群、公众号等方式宣传正能量事迹；以“道德讲堂”为载体，开展“正能量巡回报告会”，让正能量走进职工心里，涵育了崇德向善的精神风尚。近年来，评选出的正能量代表三次获人民银行总行“公德奖”。
筑牢发展根基
“疾风知劲草，烈火炼真金。”人行南阳市中支坚持有解思维和业绩导向，树牢“有旗必扛，先进必当”的气魄，把评选“十项好工作”作为抓创新增质效、抓落实强履职的关键措施。
追求基础工作无差错。该中支先后开展“基础工作深化年”“基础工作质量竞赛年”活动，要求“出门无差错、进门零扣分”，把基础工作扎稳筑牢。近三年有30余个团体或个人在各类竞赛中取得优异成绩；15个专业在上级行会议中交流经验，展现出令人信服的工作水准。
追求创新工作有特色。该中支在评选出的好工作中，近一半是能够彰显本行特点的创新工作，比如在全省人民银行系统推广使用的“金融消费者权益评估系统”、狭义洗钱案件宣判零突破等。
追求建强队伍促履职。该中支创新开办“青年干部学校”，成立“青年突击队”，实施“传帮带 学比超”青年护航计划；制订《争先创优劳动竞赛办法》，树立实干进取的导向，近年来有40余项工作经验报告被上级行和地方政府领导批示。
激活发展潜力
调查研究是谋事之基、成事之道。南阳市中支将“十篇好文章”评选作为宣传反映央行履职成效、推进中心工作开展、提升干部队伍素质的重要方法。
树立标准，指导写作方向。该中支将参评标准列为意见建议类、成效类和新闻宣传类三类，引领干部职工围绕基层央行履职成效和中心工作，积极发表真知灼见、立言见行。
书香满行，营造读书氛围。他们先后开展“阅读悦享”“微信荐书评书”“青声悦读”等活动，在内部刊物《党建与思想战线》开辟专栏，通过员工读书活动推动干部写作素质提升，使书香气弥漫基层央行。
学赛并进，提升写作能力。他们坚持“一流单位就是一流学校”理念，注重搭建写作平台，以比赛带队伍，在辖区开展公文写作比赛、调研课题擂台赛，推动研究水平上台阶，形成丰硕的研究成果。
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