财经 来源：金融时报-中国金融新闻网 2021-12-22 09:27:11
2021年，人行武汉分行纪委深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和党史学习教育相关要求，围绕分行党委决策部署和辖区金融发展稳定大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，突出政治监督，强化日常监督，以担当作为的实际行动践行初心使命，推动务实高效履职。
督促政策执行“落地生根”
“前三季度，湖北省普惠小微贷款保持较快增长，利率水平维持低位，市场主体活力逐步增强。”在前不久举行的人行武汉分行2021年第三次新闻通气会上，金融支持中小微企业发展成为媒体关注的焦点。亮眼成绩的背后，也有着纪检监察干部用心用力，督促政策执行“落地生根”的付出。
2021年初，人行武汉分行党委部署加强金融支持中小微企业工作，要求全力打造政策引导、信息共享、渠道对接、服务适配、激励约束“五位一体”的中小微企业融资服务体系。全力保障和推进党委决策部署贯彻实施，抓好金融支持中小微企业政策落地“最后一公里”，成为辖内各级纪检监察部门开展政治监督具体化、日常化的重点。
人行武汉分行纪委召开金融支持政策落实监督工作座谈会，对分行相关业务部门提出工作要求，并采取“四不两直”方式，深入辖内黄冈、襄阳、十堰市中支开展现场调研，全面从严治党检查、巡察工作也将金融支持政策落实情况作为监督重点。辖内各级纪检监察部门积极行动起来，人行武汉分行营管部纪委到商业银行、受贷企业进行现场查访后，向业务部门发出了纪检建议书。荆门市中支纪委会同荆门市纪委、市地方金融局，到金融机构进行联合督查。
随着监督跟进与政策落实同向发力、良性互动，中小微企业融资呈现“量增、面扩、价降”的态势，企业融资便利性与可得性有了较大幅度提升。
此外，该行纪委还探索“全流程”“穿透式”监督调研方式，对在武汉地铁投放的整治拒收现金宣传片播放情况进行现场抽查，对12363电话接通率和服务态度进行随机电话抽查，对征信自助查询服务情况开展现场监督检查，发现问题及时督促整改。
保障平安履职“开花结果”
“这次排查发现，你部门有一名员工利用信用卡进行循环透支，你们需要予以重点关注。”
“是的，我们已经与他本人进行了谈话，正在督促他制定还款计划，尽快偿还借款。”
这是近期辖内某中支纪委工作人员到机关科室进行工作联系时的一段对话，也是该中支员工风险防控结对机制发挥作用的场景体现。按照该机制，每名纪委工作人员对口联系2个科室、1家支行，并通过定期上门了解情况，督促履行人员管理责任。
今年以来，人行武汉分行党委研究出台《员工管理工作责任清单》，进一步明确各级行党委（党组）、人员所在部门、组织人事、纪检监察等部门的管理和监督责任，强调要齐抓共管、各负其责，切实做好员工日常管理和异常情况防范化解工作。各级纪检监察部门坚决落实分行党委部署，坚持将严管和爱护干部作为履行监督责任的出发点和落脚点，紧盯各部门责任履行，督促抓好工作落实，促进人员管理的“全覆盖”，既保障组织目标的顺利高效实现，又保证个人踏踏实实地安全履职。
异常情况排查是发现违纪违法行为的有效手段。辖内各单位坚持开展存量问题定期清查，向全体员工传递出不能存在侥幸心理的强烈信号，对一些苗头性、倾向性、隐蔽性问题，早察觉、早介入、早提醒，建立起牢固的“防火墙”“安全门”。对排查中发现的问题线索，纪检监察部门及时跟进，扎实开展核查。对人员管理中出现问题的，上级行纪委书记及时进行约谈，及早纠正偏差。今年以来，先后有2家中心支行行长、纪委书记因人员管理责任履行不到位受到约谈。对人员管理中的好经验好做法，纪检监察部门也及时总结宣传推介。该行某部门一名员工刚入行不久即购买高档轿车，该部门主要负责人通过多种渠道了解购车资金来源，最终排除异常情况，这种深入细致的工作作风在该行行务会上受到表扬。
同时，辖内各级纪检监察部门紧盯形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，严肃查处不担当不作为乱作为问题。今年5月，某支行一名员工因寻衅滋事受到处分，核查发现该支行人员管理宽松软，日常警示教育流于形式。纪检监察部门对此从严追责问责，给予该支行党组书记和纪检组长免职处理。日前，该行纪委向全辖集中通报一批不担当不作为乱作为典型案例，督促基层行整治各种不担当不作为乱作为和形式主义官僚主义问题。
在严管中体现厚爱，激励了干部担当作为的精气神。广大干部职工平安履职、用心工作、快乐生活，干事创业、创先争优的意识进一步增强。
守好政治生态“绿水青山”
举办全辖信访案件质量评查活动，召开监督执纪工作座谈会，开展纪检监察干部全员培训……今年以来，人行武汉分行纪委围绕提高纪检监察干部能力水平开展了一系列活动，目的就是促进更好履职，以有力的监督维护良好的政治生态。
今年该行党委把党史学习教育作为重大政治任务，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开通“行长信箱”，设立“行领导接待日”，坚持“三更三化”选人用人导向，开展“五好支部”建设，充分发挥全面从严治党的引领作用和保障作用，着力维护风清气正的政治生态，营造良好的履职环境。辖内各级纪检监察部门以严明纪律保障分行党委各项部署落实，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。
处置信访举报是监督执纪的重要抓手。辖内各级纪检监察部门畅通信访渠道，严格处置标准，坚持不放过任何一条线索、不存留任何一处疑点、不省略任何一道程序的“三不”标准，认真做好信访处置工作。今年以来，信访线索初核率达到84%，初核转立案率达到52%。同时，坚持“严”的主基调，对违法违纪行为发现一起，查处一起，绝不姑息，始终保持高压、形成震慑。今年有两起退休员工违纪问题，虽然已经年代久远，所在单位仍依纪严肃处理，并降低退休待遇。与此同时，分行纪委对诬告乱告行为坚决“亮剑”。今年初，某中支员工制造谣言、诬陷他人，经核查立案，对其给予党内严重警告处分，并在全辖进行通报。
促进完善发展，是正风肃纪反腐的“后半篇文章”。辖内各级纪检监察部门针对案件暴露出的问题和漏洞，及时向有关部门发出纪检建议书，努力从源头化解矛盾、消除隐患、促进履职。工作中，注重统筹衔接纪检监督与巡察监督、内审监督，在信息互通、线索移送、重要事项办理等方面进行协作配合。今年，针对某中支内审发现问题整改不到位的情况，该行纪委书记对该中支行领导进行了专门约谈。针对巡察移交的3条问题线索，该行纪委及时进行查处，分别给予纪律处分和组织处理。
为确保取得查处一案、警示一片、教育一方、治理一域的效果，该行纪委在全辖开展了“看案例 学案鉴 筑牢思想防线”专题警示教育，组织广大干部职工认真学习派驻纪检监察组制作的警示教育读本和警示教育片，进一步做实以案促改、以案促建、以案促治，以身边案警示身边人，让“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”。
持之以恒正风肃纪营造了风清气正、干事创业的政治生态。2021年该行继续保持信访问题线索数量、越级信访数量“双降”态势，党员干部铁的纪律意识进一步增强。
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