财经 来源：中国金融新闻网 2022-01-13 15:13:08
本网讯 记者曹平苹 通讯员杜英宏 尤若颖报道 为进一步畅通青年成才通道，完善育才聚才机制，2021年以来，人行湖南津市支行实施关心关爱青年员工成长成才的“113”行动，即：坚持一个目标、搭建一个平台、实施三项计划，有效激发了青年履职活力。
该行致力于培养选拔政治立场坚定、思想素质过硬、工作态度端正、综合能力突出的优秀青年干部，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，加快年轻干部队伍建设步伐。创新搭建“囊萤夜校”青年学习平台，制定学习方案，成立学习小组，建立暖光卡、筑梦卡、秋实卡三种积分制度，由行领导担任辅导师，采用集体研学、青年讲学、导师导学、外出践学等多种方式，激励引导青年主动强化理论武装。自创立以来，“囊萤夜校”共开展学习18期。该行实施业务发展“尖兵计划”、调查研究“能人计划”和青年成长“梯队计划”，全面强化青年培养。积极引导青年深入金融机构、企业、田间地头开展调研，访民意察实情，提升青年发现问题、解决问题能力。
该行“113”行动开展以来，全行青年参与上级行竞赛8项，参与文明新风志愿服务36人次、乡村振兴服务18人次、金融宣教48人次，青年培养行动初显成效，青年履职能力明显提升。
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