财经 来源：中国金融新闻网 2021-10-13 00:01:45
长期以来，人行宁夏吴忠市中支党委始终坚持强化员工异常行为监督管理，把内外部管理、他查与自查、定期与不定期排查相结合，抓排查到位突出一个“全”字、抓重点防控突出一个“深”字、抓动态管理突出一个“恒”字，有效形成员工思想教育和行为动态的常态化监督态势，扎紧合规安全履职的“篱笆墙”，切实防范和化解员工异常行为风险。
人行吴忠市中支党委准确领会上级党委工作部署意图，以员工涉风险事项“大排查”“大起底”工作为契机，精心细致安排全辖各级党组织紧紧抓住这次“窗口期”，把加强员工异常行为的监督管理作为落实全面从严治党要求的重要内容，对员工涉风险事项开展一次全面彻底清理排查和异常情况专项整治。通过审查个人征信报告、查阅中国执行信息公开网、中国裁判文书网、企查查、天眼查和有关情况调查等“三查”措施，排查员工参与非法集资、民间借贷、违规炒股、违规担保和经商办企业行为，全行包括聘用制员工、退休职工在内的301人无一遗漏，对排查出的7大类异常情况进行成因分析和风险研判，确保排查工作全方位、精细化、无死角、零遗漏。
同时，人行吴忠市中支按照“谁管理、谁负责”的原则，在主体责任和监督责任落实上再加压，明确各支行、部门负责人是员工行为动态管理的第一责任人。针对系统内员工涉金融风险事项案件频发点和岗位特点，对有异常行为的员工进行重点监督和“回头看”，将员工行为动态管理工作与内控管理、安全防范、员工素质提升相结合并做深做细做实，从源头上引导员工依法合规、廉洁从业。建立台账动态监测员工涉风险事项异常行为，对涉风险事项的员工实行家访制和谈心制，尤其是对涉风险事项金额基数比较大的重点关注对象，进行因地制宜的教育疏导，在整治措施上再强化，巩固整治成效，在完善机制上发力健全长效机制，不仅做好八小时之内的监督管理，而且做好八小时之外的管理，持之以恒全方位掌握员工思想行为动态。
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