财经 来源：中国金融新闻网 2021-12-27 14:43:05
本网讯 记者田晓超 通讯员包诺民 包秀明报道 针对辖区人才队伍年龄老化、梯队建设不合理以及调研骨干力量薄弱等现状，人行内蒙古通辽市中支以加快高质量调研人才建设为突破口，于近日启动实施调研人才能力提升工程。
据了解，此次调研人才能力提升工程建立了人才培养的近期目标和远期规划，按照分层次、分梯队培养原则，五年内计划培养调研骨干40人、后备人员40人。为确保工程顺利实施，强化人才队伍建设长效机制，该行坚持动态管理与正向激励相结合，并建立重点课题指引、基础信息积累、导师评审指导、定期学习研讨等10项配套制度，加强对调研人才的培养、激励和考核管理。
人行通辽市中支相关负责人介绍，调研人才能力提升工程的实施，将有效提高该行研究资源配置的整体效率，鼓励和支持调研人才围绕履职实际开展深入、持久的特色研究和基层调研，激发调研人才活力，推动形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。
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